Sciences économiques, juridiques et de gestion (Tournai)
Droit social 2.2

Connaissances

(C1-2) Assimiler, restituer et comprendre le vocabulaire, les notions et les mécanismes propres au droit social (C2-4) Restituer les différents éléments juridiques indispensables lors de la création d'une entreprise Restituer, expliquer les différentes notions relatives à la gestion de personnel dans l'entreprise (types de contrats, préavis, convention collective de travail, etc) (C4-3) Restituer, solutionner, expliquer les notions juridiques vues au cours

Aptitudes

(C2-4) Résoudre un cas pratique sur les notions vues au cours relatives à la création, la gestion d'une entreprise (C4-3) Construire un raisonnement cohérent et juridiquement argumenté en apportant une solution pertinente à un problème soulevé

Compétences

(C1-2) Sur base de documents, schémas ou autres, expliquer les différentes relations entre les mécanismes juridiques et résoudre des situations-problèmes nécessitant la mise en relation des concepts théoriques (C4-3) Développer une capacité réflexive et argumentative sur des situations juridiques et économiques concrètes

Partie I : Relations collectives de travail Partie II. Relations individuelles de travail : 1. Contrat de travail en général 2. Exécution du contrat de travail 3. Suspension du contrat de travail 4. Fin du contrat de travail Partie III. Généralités sur la sécurité sociale des travailleurs salariés et indépendants
l'élaboration du calcul d'un salaire: du brut au net.

• Cours magistraux
• Préparations / Recherche d'informations
• Exercices dirigés

Type de support

Syllabus

Références

Code de droit social Les étudiants sont invités à constamment parfaire et actualiser leurs connaissances par la consultation de livres, ouvrages, sites internet et les mettre en relations avec les faits d'actualité.

codes droit du travail, droit de la rémunération, sites internet suggérés