2024-2025
| Code | Titulaire(s) | Langue(s) d'enseignement | Langue(s) d'évaluation | Théorie | Pratique | Période(s) | Année académique |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| K-CDRT-540 | FOURMY Sophie | français | français | 15 | 0 | Q1 | 2024-2025 |
Connaissances
Décrire et expliquer les principales règles juridiques applicables dans un contexte professionnel et/ou privé
Aptitudes
Illustrer les règles juridiques spécifiques au droit social
Compétences
Analyser une situation courante soumise aux règles spécifiques de droit social
Introduction à la législation sociale : Les relations individuelles de travail, Les relations collectives de travail, Sécurité sociale Informations complémentaires dans le support de cours ou sur l'e-campus
Type de support
Syllabus
Références
Support de cours : Droit-Législation sociale 4.1.1 Référence(s) bibliographique(s): voir support, à savoir:
Ouvrages: - "Le contrat de travail: aspects théoriques et pratiques" - Edition Bruylant - 4ième tirage 2015 - Vannes Viviane;
- "Guide de la réglémentation sociale pour les entreprises 2017" - Wolters Kluwer de Francis Verbrugge
Syllabi : - Droit social, syllabus de Mme Fourez Géraldine, année académique 2016-2017, bachelier en comptabilité, option gestion
- Complément d'économie et de gestion - Législation sociale & administrations publiques - syllabus de Mme Martin Anais,
académique 2016-2017, bachelier en assistant de direction
Vidéos/sites internet divers: - https://socialsecurity.belgium.be/fr/publication/tout-ce-que-vous-avez-toujours-voulu-savoir-sur-la-securité-
sociale
Les références sont mentionnées dans le syllabus
Les usages de l’Intelligence Artificielle dans l’enseignement supérieur sont référencés et détaillés au sein d'une charte institutionnelle. Consultez le site https://ia.condorcet.be pour plus d'informations.