2024-2025
| Code | Type | Responsable | Mode d'évaluation | Année académique | |
|---|---|---|---|---|---|
| CT-M1-SIAERO-007-C | Obligatoire | MABILLE Alexandre | Epreuve pondérée | 2024-2025 | |
| Langue(s) d'enseignement | Langue(s) d'évaluation | Théorie | Pratique | Crédits | |
| anglais | anglais | 24 | 0 | 3 | |
| Libellé AA | Période | Théorie | Pratique | Pondération | |
|---|---|---|---|---|---|
| Advanced Technical and Business English in Use M1.1 | Q1 | 24 | 0 | 100.00% | |
S'intégrer et contribuer au développement de son milieu professionnel
SCIENCES SOCIALES ET HUMAINES :
- Identifier les problèmes humains majeurs affectant la bonne marche de l'entreprise
- Connaître et intégrer les outils de gestion des ressources humaines à la disposition des managers
- Apprendre à gérer les équipes au quotidien en construisant sa propre boîte à outils
- Comprendre l'enjeu de la communication dans sa pratique de manager
- Construire son futur rôle de leader-manager
Anglais
préparer les étudiants à l'anglais professionnel et au monde du travail (portfolio professionnel) aider les étudiants à communiquer sans fautes de façon écrite et orale dans la langue cible (anglais) pouvoir comprendre et transmettre un message en langue étrangère analyser des textes et méthodes nouvelles grâce à la lecture de textes ou la vision de vidéos adopter une attitude professionnelle lors de présentations, débats, discussions, etc. utiliser correctement l'anglais comme moyen de communication (syntaxe, grammaire, vocabulaire) maîtriser le vocabulaire de leur domaine et acquérir une prononciation irréprochable atteindre un niveau C1 dans toutes les compétences
Anglais
Connaissances B2 minimal dans toutes les compétences