Acquis d'apprentissage - Au terme de l'activité d'apprentissage, l'étudiant sera capable de
Aptitudes
Au terme de l'activité d'apprentissage, l'étudiant sera prêt à se présenter à un entretien d'embauche se déroulant (partiellement) en néerlandais.
Compétences
Au terme de l'activité d'apprentissage, l'étudiant sera capable de comprendre des contenus textuels et audiovisuels en néerlandais. Il sera également à même de s'exprimer à l'écrit et à l'oral dans cette langue.
Contenu de l'Activité d'Apprentissage
L'activité d'apprentissage tourne autour de l'entrée dans le monde professionnel. Pendant les 5 séances de cours, l'étudiant apprendra à : - rédiger un CV en néerlandais - rédiger une lettre de motivation en néerlandais - rédiger un résumé de son TFE en néerlandais - rédiger un rapport de stage en néerlandais - se présenter à un entretien d'embauche oral en néerlandais
Méthode d'enseignement des apprentissages
Exercices dirigés
Supports principaux
Type de support
Autre
Références
Les feuilles distribuées en classe et postées sur Moodle font office de support de cours.
Sources, références et supports éventuels
Les étudiants sont autorisés à utiliser des dictionnaires en ligne* et des outils d'aide à la traduction** dans l'enceinte de la classe et sous la supervision du professeur. *Van Dale, Pons **DeepL
Epreuve Pondérée : Première Session
Mode d'évaluation
Travail journalier
Examen
Dispositions
Epreuve orale
40%
60%
Au cours de l'année, l'étudiant sera évalué à hauteur de 40% sur les rédactions qu'il aura remises, à savoir le CV, la lettre de motivation, le résumé de son TFE et son rapport de stage. Lors de l'examen de janvier, l'étudiant sera évalué à hauteur de 60% sur sa capacité à interagir avec un potentiel recruteur dans le cadre d'un entretien d'embauche oral.
Epreuve Pondérée : Deuxième Session
Mode d'évaluation
Travail journalier
Examen
Dispositions
Epreuve orale
0%
100%
Epreuve Pondérée : Première Session
Mode d'évaluation:Epreuve orale
Travail journalier:40%
Examen:60%
Dispositions:
Au cours de l'année, l'étudiant sera évalué à hauteur de 40% sur les rédactions qu'il aura remises, à savoir le CV, la lettre de motivation, le résumé de son TFE et son rapport de stage. Lors de l'examen de janvier, l'étudiant sera évalué à hauteur de 60% sur sa capacité à interagir avec un potentiel recruteur dans le cadre d'un entretien d'embauche oral.
Epreuve Pondérée : Deuxième Session
Mode d'évaluation:Epreuve orale
Travail journalier:0%
Examen:100%
Dispositions:
Les usages de l’Intelligence Artificielle dans l’enseignement supérieur sont référencés et détaillés au sein d'une charte institutionnelle. Consultez le site https://ia.condorcet.be pour plus d'informations.
