Sciences économiques, juridiques et de gestion (Mons)
Droit social III.I

2025-2026

Informations Générales
Code
CE-P3-ASDLEG-108-M
Type
Obligatoire
Responsable
FOUREZ Géraldine
Mode d'évaluation
Epreuve pondérée
Année académique
2025-2026
Langue d'enseignement
français
Langue d'évaluation
français
Théorie
24
Pratique
0
Crédits
2
Liste des AAs
Droit social 3.1
Code: E-MDRT-563
Période
Q1
Pondération
100.00%
Théorie
24
Pratique
0

Objectifs en rapport avec le référentiel de compétences du programme

S'insérer dans son milieu professionnel et s'adapter à son évolution

  • Collaborer à la résolution de problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité
  • Adopter une attitude éthique et respecter les règles déontologiques
  • Développer une approche responsable, critique et réflexive des pratiques professionnelles
  • Identifier ses besoins de développement et s'inscrire dans une démarche de formation permanente

Mobiliser les savoirs et savoir-faire propres au Bachelier - Assistant de direction

  • Connaître et utiliser les règles budgétaires, juridiques et comptables liées à une activité

Objectifs général et cohérence pédagogique

Comprendre le cadre légal : situer le droit social, ses sources et ses institutions.
Analyser les relations de travail : droits et obligations des parties, contrats de travail, modalités d’embauche et de rupture.
Connaître les mécanismes de la sécurité sociale : branches, principes et institutions.
Appliquer les règles à des cas concrets rencontrés dans la gestion du personnel.
Développer une approche critique face aux enjeux et évolutions du droit social.
Renforcer des compétences transversales : lecture de textes juridiques, recherche d’informations, communication claire.

Connaissances et compétences préalables

NEANT