Marketing, management touristique et hôtelier (Saint-Ghislain)
Visites, conférences et salons

2025-2026

Informations Générales
Code
CH-P1-MANTOU-015-S
Type
Obligatoire
Responsable
  • TANCREDI Séverine
  • CRABECK Stéphanie
Mode d'évaluation
Epreuve intégrée
Année académique
2025-2026
Langue d'enseignement
français
Langue d'évaluation
français
Théorie
0
Pratique
24
Crédits
4
Liste des AAs
Période
A
Pondération
-
Théorie
0
Pratique
24

Objectifs en rapport avec le référentiel de compétences du programme

S'insérer dans son milieu professionnel et s'adapter à son évolution

  • Travailler, tant en autonomie qu'en équipe, dans le respect de la culture de l'entreprise et de son environnement multiculturel
  • Développer une approche responsable, critique et réflexive des pratiques professionnelles
  • Appliquer les règles et les bonnes pratiques en matière de savoir-vivre, de discrétion, d'amabilité, de confidentialité
  • Identifier ses besoins de développement et s'inscrire dans une démarche de formation permanente

Communiquer : écouter, informer et conseiller les acteurs, tant en interne qu'en externe

  • Présenter ou promouvoir l'information, les documents, les produits sélectionnés, tant à l'écrit qu'à l'oral, de manière rigoureuse et ciblée avec les moyens adéquats
  • Agir comme interface dans les relations en lien avec le projet dont il a la charge
  • Entretenir des relations durables avec son réseau

Analyser les données utiles à la réalisation de sa mission en adoptant une démarche systémique

  • Exploiter des indicateurs de tendance du marché du tourisme et des loisirs et participer à leur conception

S'organiser : structurer, planifier, coordonner et gérer de manière rigoureuse les actions et les tâches liées à sa mission

  • Constituer et rendre opérationnelle la documentation professionnelle, tenir à jour, trier et organiser les sources d'information

Objectifs général et cohérence pédagogique

Visites extérieures / webinaires : salons, foires, workshops, conférences, musée, site patrimonial ... Rédiger un rapport (un dossier, une enquête....) reprenant des observations critiques et argumentées, selon une structure et un contenu minimum définis.

Epreuve Intégrée : Première Session
Mode d'évaluation: Sans objet
Travail journalier: 100%
Examen: 0%
Dispositions:
La participation aux différentes visites/salons/conférences est obligatoire.
Les activités peuvent se dérouler tout au long de l'année (septembre à fin mai) . Des déplacements sont à prévoir
Certains orateurs s'expriment en anglais

Les travaux demandés seront à rédiger en français

Pour être évalué, il est obligatoire de se rendre sur le(s) lieu(s) de l'activité d'intégration professionnelle (selon les consignes)

Aucun rapport ne peut être accepté si celui-ci n'est pas le résultat de la visite/activité d'intégration professionnelle prévue.

Il n'y a pas de seconde session prévue pour cette AA. Par conséquent, un échec à cette AA implique automatiquement
de représenter l'activité d'apprentissage l'année suivante.






Epreuve Intégrée : Deuxième Session
Mode d'évaluation: Sans objet
Travail journalier: 0%
Examen: 0%
Dispositions:
Il n'y a pas de seconde session.

Epreuve intégrée : il n'y aura pas d'évaluation pour chaque AA mais une évaluation unique pour l'unité d'enseignement.