
2026-2027
| Code | Type | Responsable | Mode d'évaluation | Année académique | |
|---|---|---|---|---|---|
| CM-P4-SINFI4-006-M | Obligatoire | VANDERHAEGHEN Cécile | Epreuve pondérée | 2026-2027 | |
| Langue(s) d'enseignement | Langue(s) d'évaluation | Théorie | Pratique | Crédits | |
| français | français | 0 | 0 | 16 | |
| Libellé AA | Période | Théorie | Pratique | Pondération | |
|---|---|---|---|---|---|
| TFE 4.6.12 | A | 0 | 0 | 100.00% | |
Construire son identité professionnelle
Se développer professionnellement
Mettre en oeuvre le projet de soins
Assurer une communication professionnelle
Gérer les ou participer à la gestion des ressources humaines
Agir avec les personnes, familles, communautés en vue de promouvoir la santé
Gérer les ou participer à la gestion des ressources matérielles et administratives
Prendre en compte les dimensions écologiques, éthiques, légales et réglementaires
Poser un jugement clinique infirmier en partenariat avec la personne soignée sur base d'un cadre de référence
Exercer un leadership disciplinaire
Exercer ses aptitudes de questionnements intellectuels professionnels dans les limites de son champ d'exercices et des données scientifiques actualisées.
Présentation du TFE selon le cadre défini (exigences, organisation interne et les modalités des grilles d'évaluation) dans le référentiel et repris dans la Brochure TFE actualisée se trouvant dans l'unité TFE.
Plus les AA suivants :
AA de méthodologie de la recherche 2.14.2.
AA Données probantes 3.12.1./4.3.12.
AA Recherche appliquée 3.12.1./4.3.12
AA Biostatistique 3.12.1/4.3.12
Connaissance de la Charte Intelligence Artificielle de l'institution de la Haute Ecole.