Objectifs en rapport avec le référentiel de compétences du programme
S'insérer dans son milieu professionnel et s'adapter à son évolution
Travailler, tant en autonomie qu'en équipe, dans le respect de la culture de l'entreprise
Développer une approche responsable, critique et réflexive des pratiques professionnelles
Communiquer : écouter, informer, conseiller les acteurs, tant en interne qu'en externe, par sa connaissance et sa pratique des langues et dans un contexte multiculturel
Présenter, par écrit et oralement, les résultats du diagnostic stratégique et les recommandations
Objectif général et cohérence pédagogique
préparer à l'acquisition du niveau A1 (niveau de "survie") du Cadre européen de référence des langues.
Epreuve Intégrée : Première Session
Évaluation continue et travaux
Session d'examens
Dispositions
100%
0% Sans objet
Les canaux de communication utilisés dans le cadre du cours de néerlandais seront Moodle et la boîte mail institutionnelle. L’étudiant est tenu de s’inscrire et de consulter ces plateformes le plus régulièrement possible afin de ne pas passer à côté d’informations essentielles concernant l’organisation du cours et des évaluations.La note globale de janvier pour le cours de néerlandais sera évaluée sous la forme d’une évaluation continue.Cela signifie qu’elle reprendra un ensemble d’évaluations qui auront lieu au cours du premier quadrimestre. Les modalités plus précises de ces évaluations seront précisées sur Moodle par l’enseignant concerné.Ces tests de travail journalier seront répartis comme suit :70% tests écrits ;30% test oral (organisé en fin de quadrimestre).
En cas d’UNE absence justifiée (par un certificat médical remis au secrétariat ou à l’enseignant dans les 24h qui suivent l’évaluation) à un test de travail journalier, aucune récupération ne sera prévue pour l’évaluation manquée. Elle ne sera pas prise en compte dans la moyenne du travail journalier. Au-delà d’une absence justifiée par CM, l’étudiant devra représenter le test/travail au premier cours suivant son retour en classe. Si une absence à un test n’est pas justifiée, l’étudiant se verra attribuer la note de 0 au dit test.
Pour la session de rattrapage (juin) et la seconde session (août), la cotation du travail journalier ne sera plus prise en considération, l’évaluation reposant uniquement sur les épreuves présentées en juin et en août. Session de rattrapage (juin) et seconde session (août) = 70% pour l'examen écrit et 30% pour l'examen oral.
Toute fraude ou tentative de fraude durant les évaluations journalières ou les examens entraînera la sortie de la salle d'examen ainsi que l'octroi de la note de zéro à la totalité de l'épreuve.
Epreuve Intégrée : Deuxième Session
Évaluation continue et travaux
Session d'examens
Dispositions
0%
100% Epreuve écrite et orale
Pour la session de rattrapage (juin) et la seconde session (août), la cotation du travail journalier ne sera plus prise en considération, l’évaluation reposant uniquement sur les épreuves présentées en juin et août. Session de rattrapage (juin) et seconde session (août) = 70% pour l'examen écrit et 30% pour l'examen oral.
Toute fraude ou tentative de fraude durant les évaluations journalières ou les examens entraînera la sortie de la salle d'examen ainsi que l'octroi de la note de zéro à la totalité de l'épreuve.
Epreuve Intégrée : Première Session
Évaluation continue et travaux:100%
Session d'examens:0%(Sans objet)
Dispositions:
Les canaux de communication utilisés dans le cadre du cours de néerlandais seront Moodle et la boîte mail institutionnelle. L’étudiant est tenu de s’inscrire et de consulter ces plateformes le plus régulièrement possible afin de ne pas passer à côté d’informations essentielles concernant l’organisation du cours et des évaluations.La note globale de janvier pour le cours de néerlandais sera évaluée sous la forme d’une évaluation continue.Cela signifie qu’elle reprendra un ensemble d’évaluations qui auront lieu au cours du premier quadrimestre. Les modalités plus précises de ces évaluations seront précisées sur Moodle par l’enseignant concerné.Ces tests de travail journalier seront répartis comme suit :70% tests écrits ;30% test oral (organisé en fin de quadrimestre).
En cas d’UNE absence justifiée (par un certificat médical remis au secrétariat ou à l’enseignant dans les 24h qui suivent l’évaluation) à un test de travail journalier, aucune récupération ne sera prévue pour l’évaluation manquée. Elle ne sera pas prise en compte dans la moyenne du travail journalier. Au-delà d’une absence justifiée par CM, l’étudiant devra représenter le test/travail au premier cours suivant son retour en classe. Si une absence à un test n’est pas justifiée, l’étudiant se verra attribuer la note de 0 au dit test.
Pour la session de rattrapage (juin) et la seconde session (août), la cotation du travail journalier ne sera plus prise en considération, l’évaluation reposant uniquement sur les épreuves présentées en juin et en août. Session de rattrapage (juin) et seconde session (août) = 70% pour l'examen écrit et 30% pour l'examen oral.
Toute fraude ou tentative de fraude durant les évaluations journalières ou les examens entraînera la sortie de la salle d'examen ainsi que l'octroi de la note de zéro à la totalité de l'épreuve.
Epreuve Intégrée : Deuxième Session
Évaluation continue et travaux:0%
Session d'examens:100%(Epreuve écrite et orale)
Dispositions:
Pour la session de rattrapage (juin) et la seconde session (août), la cotation du travail journalier ne sera plus prise en considération, l’évaluation reposant uniquement sur les épreuves présentées en juin et août. Session de rattrapage (juin) et seconde session (août) = 70% pour l'examen écrit et 30% pour l'examen oral.
Toute fraude ou tentative de fraude durant les évaluations journalières ou les examens entraînera la sortie de la salle d'examen ainsi que l'octroi de la note de zéro à la totalité de l'épreuve.
Epreuve intégrée : il n'y aura pas d'évaluation pour chaque AA mais une évaluation unique pour l'unité d'enseignement.
