2026-2027
| Code | Titulaire(s) | Langue(s) d'enseignement | Langue(s) d'évaluation | Théorie | Pratique | Période(s) | Établissement(s) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| E-TDRT-749 | VANDER STRAETEN Sophie | français | français | 36 | 0 | Q2 |
|
Connaissances
(C1-2) Assimiler, restituer et comprendre le vocabulaire, les notions et les mécanismes propres au droit social (C2-4) Restituer, expliquer les différentes notions relatives à la gestion de personnel dans l'entreprise (types de contrats, préavis, convention collective de travail, etc) (C4-3) Restituer, solutionner, expliquer les notions juridiques vues au cours
Aptitudes
(C2-4) Identifier et appliquer la norme juridique adéquate à une situation particulière et en expliquer le cheminement (C4-3) Construire un raisonnement cohérent et juridiquement argumenté en apportant une solution pertinente à un problème soulevé
Compétences
(C4-3) Développer une capacité réflexive et argumentative sur des situations juridiques et économiques concrètes
Partie I : Relations collectives de travail
Partie II. Relations individuelles de travail : le contrat de travail (formation, exécution, suspension et fin).
Partie III. Généralités sur la sécurité sociale des travailleurs salariés et indépendants
.
Type de support
Syllabus
Références
Syllabus de droit social mis à disposition sur Moodle.
Textes de loi (loi sur le contrat de travail,..) et sites web (CNT, SPF Emploi,...).
Les usages de l’Intelligence Artificielle dans l’enseignement supérieur sont référencés et détaillés au sein d'une charte institutionnelle. Consultez le site https://ia.condorcet.be pour plus d'informations.