Sciences de la motricité (Charleroi)
Applications thérapeutiques III.II.I

Gérer (ou participer à la gestion) les ressources humaines, matérielles et administratives

• Programmer avec ses partenaires, un plan d'actions afin d'atteindre les objectifs définis
• Respecter les normes, les procédures et les codes de bonne pratique

Assurer une communication professionnelle

• Transmettre oralement et/ou par écrit les données pertinentes
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
• Informer, conseiller et/ou éduquer la personne bénéficiaire et/ou son entourage social pour améliorer son activité et sa participation

Concevoir des projets techniques ou professionnels complexes

• Identifier les situations liées à l'Occupation Humaine
• Choisir un modèle d'intervention ergothérapique et formuler les objectifs s'y rapportant
• Établir la liste des interventions en rapport avec les besoins identifiés
• Utiliser des concepts, des méthodes, des protocoles dans des situations écologiques
• Prévoir l'évaluation du processus d'intervention ergothérapeutique

Pratiquer les activités spécifiques à son domaine professionnel

• Collecter les données holistiques de la Personne en interaction avec l'Environnement et les Habitudes de vie
• Évaluer les capacités et incapacités fonctionnelles de la personne ainsi que sa participation sociale et identifier les facilitateurs et obstacles de l'environnement
• Adapter l'environnement en organisant les ressources matérielles et humaines

S'impliquer dans sa formation et dans la construction de son identité professionnelle

• Participer activement à l'actualisation de ses connaissances et de ses acquis professionnels
• Évaluer sa pratique professionnelle et ses apprentissages
• Développer ses aptitudes d'analyse, de curiosité intellectuelle et de responsabilité
• Adopter un comportement responsable et citoyen
• Exercer son raisonnement scientifique

Prendre en compte les dimensions déontologiques, éthiques, légales et réglementaires

• Respecter la déontologie propre à la profession