Communication, éducation et sciences sociales (Charleroi)
Activités d'intégration professionnelle

Gérer des situations en administration du personnel

• Interpréter, produire et appliquer dans les délais et selon les formes exigées toutes les opérations et les documents prévus par la législation

Inscrire sa pratique dans une réflexion critique, citoyenne et responsable

• Appliquer avec discernement les codes déontologiques liés à la gestion des ressources humaines

Adopter un esprit scientifique et de recherche pour optimiser les prises de décisions, la mise en oeuvre des plans d'action et les évaluer

• Recueillir, traiter, analyser et présenter des données quantitatives et qualitatives en vue d'une exploitation concrète en matière d'actions ressources humaines

Établir des actions "relations humaines" en cohérence avec le projet, la stratégie, la politique de l'organisation dans des contextes nationaux et internationaux

• Promouvoir des conditions de travail, un climat social de qualité et respecter les partenaires sociaux

Interagir avec son milieu professionnel

• Analyser les contextes sociopolitique, économique et technique influençant le fonctionnement des organisations
• Travailler en équipe et collaborer

Établir une communication professionnelle

• Rédiger un écrit et présenter un exposé sous les formes professionnelles requises
• Développer le sens de l'écoute et du dialogue
• Adapter son comportement à la situation et à son interlocuteur
• S'assurer de la transmission et de la compréhension des messages