Communication, éducation et sciences sociales (Charleroi)
Gestion des ressources humaines I

Interagir avec son milieu professionnel

• Analyser les contextes sociopolitique, économique et technique influençant le fonctionnement des organisations
• Adopter une attitude de veille sociale dans toutes les matières touchant au métier

Adopter un esprit scientifique et de recherche pour optimiser les prises de décisions, la mise en oeuvre des plans d'action et les évaluer

• Recueillir, traiter, analyser et présenter des données quantitatives et qualitatives en vue d'une exploitation concrète en matière d'actions ressources humaines

Établir des actions "relations humaines" en cohérence avec le projet, la stratégie, la politique de l'organisation dans des contextes nationaux et internationaux

• Procurer les effectifs nécessaires et compétents en fonction du développement de l'organisation et de la légalité
• Garantir la cohérence et l'intégration des outils et techniques RH au niveau de la stratégie, du management et du personnel