2024-2025
| Code | Titulaire(s) | Langue(s) d'enseignement | Langue(s) d'évaluation | Théorie | Pratique | Période(s) | Année académique |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| S-CDRT-232 |
| français | français | 30 | 0 | Q1 | 2024-2025 |
Connaissances
Au terme de l'activité d'apprentissage, l'étudiant sera capable de restituer et appliquer les règles juridiques régissant les relations de travail et les droits et obligations des travailleurs et employeurs.
Aptitudes
Au terme de l'activité d'apprentissage l'étudiant sera capable de faire une analyse théorique et pratique d'une situation juridique, la rattacher à des concepts juridiques théoriques et y apporter une solution justifiée
Compétences
Resituter la connaissance des législations étudiées et mettre en relation les législations et règlementation avec des cas pratiques - identifier les différentes problématiques et résoudre les cas.
-les différentes sources juridiques du droit du travail
-contrat de travail
-différents types de contrat
-statut des travailleurs
-règlement du travail
-rémunération
-temps de travail
-suspension
Type de support
Syllabus
Références
les références se trouvent dans le syllabus
les références se trouvent dans le syllabus et les supports fournis via teams
Les usages de l’Intelligence Artificielle dans l’enseignement supérieur sont référencés et détaillés au sein d'une charte institutionnelle. Consultez le site https://ia.condorcet.be pour plus d'informations.