2024-2025
| Code | Titulaire(s) | Langue(s) d'enseignement | Langue(s) d'évaluation | Théorie | Pratique | Période(s) | Année académique |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| S-CDRT-234 |
| français | français | 45 | 0 | Q2 | 2024-2025 |
Connaissances
Au terme de l'activité d'apprentissage, l'étudiant sera capable de restituer et appliquer les règles juridiques régissant les relations de travail et les droits et obligations des travailleurs et employeurs dans les matières vues.
Aptitudes
Au terme de l'activité d'apprentissage l'étudiant sera capable de faire une analyse théorique et pratique d'une situation juridique, la rattacher à des concepts juridiques théoriques et y apporter une solution justifiée.
Compétences
Mettre en relation les législations et règlementation vues avec des cas pratiques - identifier les différentes problématiques et résoudre les cas.
La suspension du contrat - clauses spéciales du contrat - les vacances annuelles - maladie, accident de la vie privée du travail - les - fin de contrat - licenciement collectif
Type de support
Syllabus
Références
les références se trouvent dans le syllabus et documents déposés sur moodle et/ou envoyé via Teams
les références se trouvent dans le syllabus et les supports fournis via moodle et teams
Les usages de l’Intelligence Artificielle dans l’enseignement supérieur sont référencés et détaillés au sein d'une charte institutionnelle. Consultez le site https://ia.condorcet.be pour plus d'informations.