2024-2025
| Code | Type | Responsable | Mode d'évaluation | Année académique | |
|---|---|---|---|---|---|
| CS-P2-GREHUM-007-C | Obligatoire | FINOZZI Catherine | Epreuve pondérée | 2024-2025 | |
| Langue(s) d'enseignement | Langue(s) d'évaluation | Théorie | Pratique | Crédits | |
| français | français | 45 | 0 | 5 | |
| Libellé AA | Période | Théorie | Pratique | Pondération | |
|---|---|---|---|---|---|
| English for Human Resources Management 2 | A | 45 | 0 | 100.00% | |
Établir une communication professionnelle
CS-P2-GREHUM-007-C - Langues modernes : anglais vise à permettre aux étudiants d'acquérir le niveau B1 (out) et B2/C1 (in) du CECR (Cadre européen commun de référence pour les langues).
Elle vise également à permettre aux étudiants, par le biais de la lecture, de l'audition, de la discussion et d'exercices de vocabulaire spécifique, d'apprendre du contenu spécialisé GRH en anglais (ESP English), au niveau "intermedialte" dont certains thèmes en particulier tels que , notamment :
"Universal Basic Income"
"AI and HR"
Plus particulièrement, dans le cadre d'un cours d'Anglais langue étrangère ("EFL" : "English For Foreign Learners") "ESP" (English for Specialised Purpose" (and ) de David Backer appelé "Introduction to HR Management", nous étudierons NOTAMMENT les thèmes suivants :
"Performance Appraisal"
"Training"
"Health and Safety"
Ainsi que d''autres sources ( tels que des articles spécialisés ) plus variées et toujours au contenu GRH
(VOIR MOODLE)
Niveau A2/B1 (output) du CECR Niveau B1/B2 (input ) du CECR
pre-intermediate / intermediate