2024-2025
Code | Type | Responsable | Mode d'évaluation | Année académique | |
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CS-P3-GREHUM-004-C | Obligatoire | NURBAKHSH Amir | Epreuve intégrée | 2024-2025 | |
Langue(s) d'enseignement | Langue(s) d'évaluation | Théorie | Pratique | Crédits | |
français | français | 75 | 0 | 5 |
Libellé AA | Période | Théorie | Pratique | Pondération | |
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Bien-être au travail | Q1 | 30 | 0 | - | |
Management | Q1 | 45 | 0 | - |
Interagir avec son milieu professionnel
Établir des actions "relations humaines" en cohérence avec le projet, la stratégie, la politique de l'organisation dans des contextes nationaux et internationaux
permettre à l'étudiant de connaître le fonctionnement des organisations, les différents modes de management et à comprendre les objectifs et le fonctionnement de la loi sur le bien-être au travail.
Epreuve intégrée : il n'y aura pas d'évaluation pour chaque AA mais une évaluation unique pour l'unité d'enseignement.