2024-2025
Code | Type | Responsable | Mode d'évaluation | Année académique | |
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CS-P3-GREHUM-009-C | Obligatoire | SAUVEGARDE Vanessa | Epreuve pondérée | 2024-2025 | |
Langue(s) d'enseignement | Langue(s) d'évaluation | Théorie | Pratique | Crédits | |
français | français | 0 | 0 | 16 |
Libellé AA | Période | Théorie | Pratique | Pondération | |
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TFE | A | 0 | 0 | 100.00% |
Inscrire sa pratique dans une réflexion critique, citoyenne et responsable
Adopter un esprit scientifique et de recherche pour optimiser les prises de décisions, la mise en oeuvre des plans d'action et les évaluer
Interagir avec son milieu professionnel
Établir une communication professionnelle
Le TFE clôture la formation de bachelier en Gestion des ressources humaines. Il consiste en une épreuve par laquelle l'étudiant démontre qu'il est capable d'utiliser, en les intégrant, des outils conceptuels et méthodologiques acquis au cours de sa formation.
Le but du TFE consiste à explorer une question liée à sa formation, à analyser les différentes pistes de réflexion possibles et à en tirer ses propres conclusions.
Afin d'alimenter au mieux cette analyse et la réflexion , l'étudiant devra faire référence à une variété d'outils bibliographiques, sciences humaines, statistiques, méthodologiques et techniques.
Il est attendu que l'étudiant produise un travail autonome, personnel, individuel et original qui ne se confonde ni avec un rapport de stage, ni avec les évaluations des connaissances acquises