Communication, éducation et sciences sociales (Charleroi) TFE
2024-2025
Code
Titulaire(s)
Langue(s) d'enseignement
Langue(s) d'évaluation
Théorie
Pratique
Période(s)
Année académique
S-CTFE-271
SAUVEGARDE Vanessa
français
français
0
0
A
2024-2025
Informations Générales
Code
S-CTFE-271
Année académique
2024-2025
Théorie
0
Pratique
0
Période(s)
A
Langue d'enseignement
français
Langue d'évaluation
français
Titulaire(s)
SAUVEGARDE Vanessa
Acquis d'apprentissage - Au terme de l'activité d'apprentissage, l'étudiant sera capable de
Connaissances
L'épreuve de fin d'études comporte la présentation et la défense d'un travail de fin d'études concernant un travail de recherche et d'analyse, une enquête sociologique, un sujet approfondi de droit social, une étude relative à la gestion des ressources humaines... Les thèmes sont très variés vu la polyvalence de la formation du gestionnaire des ressources humaines. + infos moodle
La responsabilité du travail de fin d'études incombe à l'étudiant qui le rédige.
Contenu de l'Activité d'Apprentissage
Le TFE a pour objet le traitement d'une question ayant une pertinence professionnelle. L'étudiant communique les résultats de ses recherches et démontre ainsi qu'il a intégré ce qui lui a été enseigné et qu'il est apte à exercer la profession de gestionnaire des ressources humaines.
Méthode d'enseignement des apprentissages
Travail de fin d'études (TFE)
Supports principaux
Type de support
Autre
Références
voir Moodle
Sources, références et supports éventuels
neant
Epreuve Intégrée : Première Session
Mode d'évaluation
Travail journalier
Examen
Dispositions
Epreuve écrite et orale
0%
100%
Le Jury chargé de l'appréciation du travail écrit de fin d'études sera composé comme suit :
-Le professeur conseil - Un lecteur externe à l'établissement choisi par le professeur conseil en raison de ses compétences professionnelles. Ce lecteur peut participer à la défense orale de l'étudiant s'il le souhaite mais n'évaluera pas l'oral.
Le jury chargé de l'appréciation de la défense orale sera composé comme suit :
-Un président /secrétaire -Deux membres du jury issus du monde professionnel choisi en raison de leurs compétences professionnelles -Le professeur conseil -Un professeur de la section GRH
Afin de réduire la subjectivité de l'évaluation, le jury, excepté le professeur conseil, assiste à l'ensemble des TFE présentés par demi-journée.
Le Directeur du département Communication, Education et Sciences sociales peut participer avec voix délibérative à l'épreuve orale et à la délibération.
MODALITES D'EVALUATION:
L’évaluation du travail de fin d’études et sa défense orale s’établit comme suit :
sur 100 points : - 40 points réservés à l’écrit - 60 points réservés à l’oral
VENTILATION DES POINTS RESERVES A L’ECRIT :
- 30 points réservés au lecteur extérieur - 10 points réservés au professeur conseil
Cette note d’évaluation porte sur l’appréciation du travail et de la manière dont il a été élaboré. CRITERES D'EVALUATION DU TRAVAIL DE FIN D'ETUDES du lecteur externe (Voir grille d'évaluation sur Moodle)
Respect schéma traditionnel ; Cohérence du discours et maitrise de la langue ; Travail de recherche ; Qualité de la réflexion Style, orthographe, soin, mise en page... ETC
CRITERES D'EVALUATION du professeur conseil (Voir Grille sur moodle) :
Gestion du travail de manière proactive Présence aux entretiens de supervision Gestion des priorités Développement des compétences de chercheur ETC
CRITERES D'EVALUATION du jury :
Cohérence et structure de l'exposé Maitrise du sujet Qualité des supports utilisés Pertinence des réponses Communication non verbale REMARQUE :
En cas d'absence d'un ou plusieurs évaluateurs, le jury reste souverain pour le mode de calcul de l'épreuve.
Remarque: L'étudiant est tenu de respecter le calendrier des dates importantes (cf moodle) notamment celles pour le dépot du titre, celui -ci conditionne le dépot du TFE.
VENTILATION DES POINTS RESERVES à l’ORAL :
-30 points réservés aux deux professionnels du secteur de la Gestion des Ressources Humaines
-30 points réservés au Professeur conseil et au professeur de la section
CRITERES D’EVALUATION du jury : Cohérence et structure de l’exposé Maitrise du sujet Qualité des supports utilisés Pertinence des réponses Communication non verbale REMARQUE :
En cas d’absence d’un ou plusieurs évaluateurs, le jury reste souverain pour le mode de calcul de l’épreuve.
Epreuve Intégrée : Deuxième Session
Mode d'évaluation
Travail journalier
Examen
Dispositions
Epreuve écrite et orale
0%
100%
IDEM SESSION 1
Epreuve Intégrée : Première Session
Mode d'évaluation:Epreuve écrite et orale
Travail journalier:0%
Examen:100%
Dispositions:
Le Jury chargé de l'appréciation du travail écrit de fin d'études sera composé comme suit :
-Le professeur conseil - Un lecteur externe à l'établissement choisi par le professeur conseil en raison de ses compétences professionnelles. Ce lecteur peut participer à la défense orale de l'étudiant s'il le souhaite mais n'évaluera pas l'oral.
Le jury chargé de l'appréciation de la défense orale sera composé comme suit :
-Un président /secrétaire -Deux membres du jury issus du monde professionnel choisi en raison de leurs compétences professionnelles -Le professeur conseil -Un professeur de la section GRH
Afin de réduire la subjectivité de l'évaluation, le jury, excepté le professeur conseil, assiste à l'ensemble des TFE présentés par demi-journée.
Le Directeur du département Communication, Education et Sciences sociales peut participer avec voix délibérative à l'épreuve orale et à la délibération.
MODALITES D'EVALUATION:
L’évaluation du travail de fin d’études et sa défense orale s’établit comme suit :
sur 100 points : - 40 points réservés à l’écrit - 60 points réservés à l’oral
VENTILATION DES POINTS RESERVES A L’ECRIT :
- 30 points réservés au lecteur extérieur - 10 points réservés au professeur conseil
Cette note d’évaluation porte sur l’appréciation du travail et de la manière dont il a été élaboré. CRITERES D'EVALUATION DU TRAVAIL DE FIN D'ETUDES du lecteur externe (Voir grille d'évaluation sur Moodle)
Respect schéma traditionnel ; Cohérence du discours et maitrise de la langue ; Travail de recherche ; Qualité de la réflexion Style, orthographe, soin, mise en page... ETC
CRITERES D'EVALUATION du professeur conseil (Voir Grille sur moodle) :
Gestion du travail de manière proactive Présence aux entretiens de supervision Gestion des priorités Développement des compétences de chercheur ETC
CRITERES D'EVALUATION du jury :
Cohérence et structure de l'exposé Maitrise du sujet Qualité des supports utilisés Pertinence des réponses Communication non verbale REMARQUE :
En cas d'absence d'un ou plusieurs évaluateurs, le jury reste souverain pour le mode de calcul de l'épreuve.
Remarque: L'étudiant est tenu de respecter le calendrier des dates importantes (cf moodle) notamment celles pour le dépot du titre, celui -ci conditionne le dépot du TFE.
VENTILATION DES POINTS RESERVES à l’ORAL :
-30 points réservés aux deux professionnels du secteur de la Gestion des Ressources Humaines
-30 points réservés au Professeur conseil et au professeur de la section
CRITERES D’EVALUATION du jury : Cohérence et structure de l’exposé Maitrise du sujet Qualité des supports utilisés Pertinence des réponses Communication non verbale REMARQUE :
En cas d’absence d’un ou plusieurs évaluateurs, le jury reste souverain pour le mode de calcul de l’épreuve.
Epreuve Intégrée : Deuxième Session
Mode d'évaluation:Epreuve écrite et orale
Travail journalier:0%
Examen:100%
Dispositions:
IDEM SESSION 1
Les usages de l’Intelligence Artificielle dans l’enseignement supérieur sont référencés et détaillés au sein d'une charte institutionnelle. Consultez le site https://ia.condorcet.be pour plus d'informations.
