Communication, éducation et sciences sociales (Charleroi)
Stage en entreprise 2

2025-2026

Informations Générales
Code
S-CSTA-252
Année académique
2025-2026
Théorie
0
Pratique
150
Période(s)
A
Langue d'enseignement
français
Langue d'évaluation
français
Titulaire(s)
  • HEYLEN Annemie
  • VANGERTRUY Corinne
  • WERY Frédéric

Acquis d'apprentissage - Au terme de l'activité d'apprentissage, l'étudiant sera capable de

Connaissances

Rédiger un écrit et présenter un exposé sous les formes professionnelles requises.
Développer le sens de l'écoute et du dialogue.
Adapter son comportement à la situation et à son interlocuteur.
Analyser les contextes sociopolitiques, économiques et techniques influençant le fonctionnement des organisations.
Travailler en équipe.
Interpréter, produire et appliquer dans les délais et les formes exigées toutes les opérations et les documents prévus par la législation.

Aptitudes

Rédiger un rapport de stage présentant les acquis de stage, les travaux réalisés et la planification des travaux.

Compétences

Exposer son expérience de stage de manière individuelle et/ou collective lors des supervisions en distanciel/présentiel.
Elaborer et présenter une étude de cas pratique du domaine de la GRH rencontré lors du stage.
Organiser son temps de travail afin de respecter les échéances fixées et en respectant les modalités du travail.
Démontrer son engagement dans une équipe.

Contenu de l'Activité d'Apprentissage

Confronter l'étudiant à une seconde expérience de pratique de terrain dans le cadre d'une participation active à la gestion d'une entreprise privée ou publique. Par le biais de la rédaction des différentes parties du rapport de stage, de supervisions individuelles et/ou collectives en distanciel/présentiel.

Méthode d'enseignement des apprentissages

  • Activités d'intégration professionnelle
  • Travaux pratiques
  • Préparations / Recherche d'informations
  • Travaux personnels

Supports principaux

Type de support

Autre

Références

Consignes pour le rapport de stage sur Moodle

Sources, références et supports éventuels

Documents sur Moodle.

Epreuve Pondérée : Première Session
Mode d'évaluation: Epreuve pratique
Travail journalier: 0%
Examen: 100%
Dispositions:
Rapport de stage de la section Gestion des ressources humaines 100 points : (30 points par le maître de stage), (70 points par le maître de formation pratique) : 40 points pour la partie I ( 30 points rapport de stage + 10 points supervisions individuelles et/ou collectives) + 30 points pour la partie II ( Elaboration d'une étude d'un cas pratique RH en situation de stage d'intégration professionnel Bac2).
Voir informations complémentaires sur le document"rapport de stage" via Moodle.
En cas d'absence aux supervisions, un justificatif est recquis et soumis à l'approbation du MFP. En cas d'absence d'une des parties, la supervision pourra être reportée en accord entre les deux parties.
En cas de non participation à la semaine "Immersion Anglais du 16/03 au 20/03/26" , l'unité Activités d'intégration professionnelle II ne sera pas validée.

Pas de seconde session.

Epreuve Pondérée : Deuxième Session
Mode d'évaluation: Epreuve écrite
Travail journalier: 0%
Examen: 0%
Dispositions:
Pas de seconde session.

Les usages de l’Intelligence Artificielle dans l’enseignement supérieur sont référencés et détaillés au sein d'une charte institutionnelle. Consultez le site https://ia.condorcet.be pour plus d'informations.