Sciences économiques, juridiques et de gestion (Mons) Bachelier en comptabilité, option gestion : Bachelier professionnalisant (180 crédits) Droit de l'entreprise 1.2
2026-2027
Code
Titulaire(s)
Langue(s) d'enseignement
Langue(s) d'évaluation
Théorie
Pratique
Période(s)
Établissement(s)
E-MDRT-170
FOUREZ Géraldine
français
français
24
0
Q2
HEPHC
Informations Générales
Code
E-MDRT-170
Année académique
2026-2027
Théorie
24
Pratique
0
Période(s)
Q2
Langue d'enseignement
français
Langue d'évaluation
français
Titulaire(s)
FOUREZ Géraldine
Acquis d'apprentissage - Au terme de l'activité d'apprentissage, l'étudiant sera capable de
Connaissances
définir la notion d'entreprise au sens du Code de droit économique et de la distinguer de celle d'entrepreneur ; expliquer ce qu'est la personnalité juridique et en quoi elle entraîne la séparation des patrimoines ; décrire les formes juridiques d'entreprise en droit belge, leurs caractéristiques et le régime de responsabilité des associés ; énoncer les étapes, les intervenants et les formalités de la constitution et de l'immatriculation d'une entreprise selon la forme retenue ; expliquer les conditions de formation et de validité du contrat, les vices du consentement et les effets du contrat au sens du Livre 5 du Code civil ; décrire les remèdes à l'inexécution contractuelle ; exposer les règles propres aux principaux contrats de la vie de l'entreprise : vente commerciale, bail commercial, contrats de crédit et sûretés, conditions générales ; expliquer les mécanismes d'alerte, de réorganisation et de liquidation de l'entreprise en difficulté, ainsi que les cas de mise en cause de la responsabilité du dirigeant.
Aptitudes
qualifier juridiquement une situation d'entreprise et d'y identifier le ou les problèmes de droit en présence ; déterminer la forme juridique adaptée à une situation donnée et d'en dégager les conséquences patrimoniales ; reconstituer le parcours administratif de création applicable à une forme d'entreprise déterminée ; apprécier la validité d'un contrat et l'opposabilité de ses clauses ; déterminer le remède contractuel approprié à une inexécution ; identifier, à partir d'une situation financière dégradée, l'obligation légale qui s'impose et la procédure ouverte à l'entreprise ; justifier chacune de ses réponses par une règle de droit, en utilisant le vocabulaire juridique adéquat.
Compétences
traiter de manière autonome une question juridique élémentaire relevant de la vie courante d'une entreprise, et d'identifier les situations qui excèdent sa compétence et requièrent l'intervention d'un juriste ou d'un notaire ; reconnaître, dans l'exercice de la fonction comptable, les situations qui engagent sa responsabilité professionnelle, notamment le devoir d'alerte face à une entreprise en difficulté ; porter un regard critique sur une pratique d'entreprise au regard des règles de droit applicables.
Contenu de l'Activité d'Apprentissage
Le cours est structuré en quatre axes correspondant aux étapes de la vie d'une entreprise.L'entreprise et ses formes juridiques. La notion d'entreprise en droit économique, la personnalité juridique et la séparation des patrimoines, les formes juridiques d'entreprise en droit belge et le régime de responsabilité qui s'y attache.La naissance et la vie administrative de l'entreprise. Les étapes, les intervenants et les formalités de la constitution et de l'immatriculation, selon la forme juridique retenue.Les contrats commerciaux. Les principaux contrats de la vie de l'entreprise : vente commerciale, bail commercial, contrats de crédit et sûretés, conditions générales. Les bases civiles du droit des obligations font l'objet du cours de droit civil et sont supposées acquises.La protection et la fin de l'entreprise. Les mécanismes d'alerte, la réorganisation judiciaire, la faillite et la dissolution-liquidation, ainsi que la responsabilité du dirigeant.La matière est abordée sous l'angle de la pratique du comptable et illustrée par des situations d'entreprise concrètes. Le contenu est susceptible d'être adapté en cours d'année académique pour tenir compte de l'évolution de la législation applicable ; les modifications sont communiquées aux étudiants via le support de cours et les consignes déposées sur la plateforme.
Méthode d'enseignement des apprentissages
Cours magistraux
Travaux pratiques
Exercices dirigés
Supports principaux
Type de support
Syllabus
Références
Sources légales Code de droit économique, en particulier le Livre XX relatif à l'insolvabilité des entreprises Code des sociétés et des associations Code civil, Livre 5 " Les obligations " Loi du 30 avril 1951 sur les baux commerciaux Loi du 7 juin 2023 réformant le Livre XX du Code de droit économique Textes consolidés disponibles sur le site du Moniteur belge / Justel Manuels CULOT H., de PIERPONT G., JACQUEMIN H. et LÉONARD T., Manuel du droit de l'entreprise, Limal, Anthemis, 2024, 5e éd. THIRION N., DELVAUX T., FAYT A., GOL D., MOINEAU P., PASTEGER D., SIMONIS M. et VANDENBULKE A., Droit de l'entreprise, Bruxelles, Larcier-Intersentia, 2024, 2e éd. Sources institutionnelles SPF Économie : création d'entreprise et Banque-Carrefour des Entreprises Banque-Carrefour des Entreprises : consultation publique REGSOL : registre central de la solvabilité
Sources, références et supports éventuels
NEANT
Epreuve Pondérée : Première Session
Mode d'évaluation
évaluation continue
Examen
Dispositions
Epreuve écrite
0%
100%
Évaluation écrite individuelle, à cahier fermé, sans documentation ni code autorisés.L'examen peut comporter trois types de questions :— une question de réflexion portant sur un cas pratique : l'étudiant relève les faits pertinents, identifie le ou les problèmes juridiques en présence et en dégage la solution en droit ;— des affirmations à qualifier de vraies ou fausses, chacune assortie d'une justification juridique écrite. Les points ne sont attribués que si la réponse cochée et la justification sont toutes deux correctes ; toute autre combinaison ne rapporte aucun point ;— des questions à choix multiple à double réponse : l'étudiant sélectionne deux propositions par question. Les points ne sont attribués que si les deux réponses sont exactes ; une seule bonne réponse ne rapporte aucun point.Ces trois types de questions correspondent à la manière dont la matière est évaluée dans ce cours, mais ils ne sont pas nécessairement tous présents dans une même épreuve.L'évaluation porte sur l'ensemble de la matière vue au cours et privilégie l'application des notions à des situations d'entreprise concrètes plutôt que la restitution.
L'enseignant se réserve le droit de modifier en cours d'année les méthodes pégagogiques et/ou les dispositions d'évaluation pour toutes raisons jugées utiles par lui et les transmettra au travers d'un avenant à la présente fiche ECTS.
Epreuve Pondérée : Deuxième Session
Mode d'évaluation
Évaluation continue
Examen
Dispositions
Epreuve écrite
0%
100%
Évaluation écrite individuelle, à cahier fermé, sans documentation ni code autorisés.L'examen peut comporter trois types de questions :— une question de réflexion portant sur un cas pratique : l'étudiant relève les faits pertinents, identifie le ou les problèmes juridiques en présence et en dégage la solution en droit ;— des affirmations à qualifier de vraies ou fausses, chacune assortie d'une justification juridique écrite. Les points ne sont attribués que si la réponse cochée et la justification sont toutes deux correctes ; toute autre combinaison ne rapporte aucun point ;— des questions à choix multiple à double réponse : l'étudiant sélectionne deux propositions par question. Les points ne sont attribués que si les deux réponses sont exactes ; une seule bonne réponse ne rapporte aucun point.Ces trois types de questions correspondent à la manière dont la matière est évaluée dans ce cours, mais ils ne sont pas nécessairement tous présents dans une même épreuve.L'évaluation porte sur l'ensemble de la matière vue au cours et privilégie l'application des notions à des situations d'entreprise concrètes plutôt que la restitution.
L'enseignant se réserve le droit de modifier en cours d'année les méthodes pégagogiques et/ou les dispositions d'évaluation pour toutes raisons jugées utiles par lui et les transmettra au travers d'un avenant à la présente fiche ECTS.
Epreuve Pondérée : Première Session
Mode d'évaluation:Epreuve écrite
Évaluation continue:0%
Examen:100%
Dispositions:
Évaluation écrite individuelle, à cahier fermé, sans documentation ni code autorisés.L'examen peut comporter trois types de questions :— une question de réflexion portant sur un cas pratique : l'étudiant relève les faits pertinents, identifie le ou les problèmes juridiques en présence et en dégage la solution en droit ;— des affirmations à qualifier de vraies ou fausses, chacune assortie d'une justification juridique écrite. Les points ne sont attribués que si la réponse cochée et la justification sont toutes deux correctes ; toute autre combinaison ne rapporte aucun point ;— des questions à choix multiple à double réponse : l'étudiant sélectionne deux propositions par question. Les points ne sont attribués que si les deux réponses sont exactes ; une seule bonne réponse ne rapporte aucun point.Ces trois types de questions correspondent à la manière dont la matière est évaluée dans ce cours, mais ils ne sont pas nécessairement tous présents dans une même épreuve.L'évaluation porte sur l'ensemble de la matière vue au cours et privilégie l'application des notions à des situations d'entreprise concrètes plutôt que la restitution.
L'enseignant se réserve le droit de modifier en cours d'année les méthodes pégagogiques et/ou les dispositions d'évaluation pour toutes raisons jugées utiles par lui et les transmettra au travers d'un avenant à la présente fiche ECTS.
Epreuve Pondérée : Deuxième Session
Mode d'évaluation:Epreuve écrite
Évaluation continue:0%
Examen:100%
Dispositions:
Évaluation écrite individuelle, à cahier fermé, sans documentation ni code autorisés.L'examen peut comporter trois types de questions :— une question de réflexion portant sur un cas pratique : l'étudiant relève les faits pertinents, identifie le ou les problèmes juridiques en présence et en dégage la solution en droit ;— des affirmations à qualifier de vraies ou fausses, chacune assortie d'une justification juridique écrite. Les points ne sont attribués que si la réponse cochée et la justification sont toutes deux correctes ; toute autre combinaison ne rapporte aucun point ;— des questions à choix multiple à double réponse : l'étudiant sélectionne deux propositions par question. Les points ne sont attribués que si les deux réponses sont exactes ; une seule bonne réponse ne rapporte aucun point.Ces trois types de questions correspondent à la manière dont la matière est évaluée dans ce cours, mais ils ne sont pas nécessairement tous présents dans une même épreuve.L'évaluation porte sur l'ensemble de la matière vue au cours et privilégie l'application des notions à des situations d'entreprise concrètes plutôt que la restitution.
L'enseignant se réserve le droit de modifier en cours d'année les méthodes pégagogiques et/ou les dispositions d'évaluation pour toutes raisons jugées utiles par lui et les transmettra au travers d'un avenant à la présente fiche ECTS.
Les usages de l’Intelligence Artificielle dans l’enseignement supérieur sont référencés et détaillés au sein d'une charte institutionnelle. Consultez le site https://ia.condorcet.be pour plus d'informations.