2024-2025
| Code | Type | Responsable | Mode d'évaluation | Année académique | |
|---|---|---|---|---|---|
| CS-P1-GREHUM-012-C | Obligatoire | SAUVEGARDE Vanessa | Epreuve pondérée absorbante | 2024-2025 | |
| Langue(s) d'enseignement | Langue(s) d'évaluation | Théorie | Pratique | Crédits | |
| français | français | 90 | 0 | 5 | |
| Libellé AA | Période | Théorie | Pratique | Pondération | |
|---|---|---|---|---|---|
| Aspects déontologiques de la GRH | Q2 | 30 | 0 | 33.00% | |
| Introduction à la GRH | Q2 | 30 | 0 | 34.00% | |
| Introduction à la psychologie générale et du travail | Q2 | 30 | 0 | 33.00% | |
Interagir avec son milieu professionnel
cette unité vise à comprendre et identifier les différents métiers, techniques, outils de la Gestion des ressources Humaines, de sasir les enjeux, les defis, les contraintes de la GRH au 21 ème siècle; à appliquer les règle éthiques et déontologiques de la profession; développer le sens critique au regard des apports en sciences humaines. .