Communication, éducation et sciences sociales (Charleroi)
Compétences techniques

Adopter un esprit scientifique et de recherche pour optimiser les prises de décisions, la mise en oeuvre des plans d'action et les évaluer

• Recueillir, traiter, analyser et présenter des données quantitatives et qualitatives en vue d'une exploitation concrète en matière d'actions ressources humaines

Gérer des situations en administration du personnel

• Interpréter, produire et appliquer dans les délais et selon les formes exigées toutes les opérations et les documents prévus par la législation
• Gérer des rémunérations en fonction des possibilités de l'organisation et de la légalité
• Informer sur la législation relative à l'administration du personnel et répondre aux questions qui s'y rapportent