Communication, éducation et sciences sociales (Charleroi)
Portfolio I

2025-2026

Informations Générales
Code
CS-P1-GREHUM-017-C
Type
Obligatoire
Responsable
  • N.
  • CARON Virginie
Mode d'évaluation
Epreuve pondérée
Année académique
2025-2026
Langue d'enseignement
français
Langue d'évaluation
français
Théorie
12
Pratique
0
Crédits
2
Liste des AAs
Portfolio 1
Code: S-CAIP-100
Période
A
Pondération
100.00%
Théorie
12
Pratique
0

Objectifs en rapport avec le référentiel de compétences du programme

Interagir avec son milieu professionnel

  • Analyser les contextes sociopolitique, économique et technique influençant le fonctionnement des organisations
  • Adopter une attitude de veille sociale dans toutes les matières touchant au métier

Établir une communication professionnelle

  • Rédiger un écrit et présenter un exposé sous les formes professionnelles requises
  • Utiliser les nouvelles technologies de l'information et de la communication adaptées à l'environnement professionnel
  • Développer le sens de l'écoute et du dialogue
  • S'assurer de la transmission et de la compréhension des messages

Gérer des situations en administration du personnel

  • Interpréter, produire et appliquer dans les délais et selon les formes exigées toutes les opérations et les documents prévus par la législation
  • Informer sur la législation relative à l'administration du personnel et répondre aux questions qui s'y rapportent

Inscrire sa pratique dans une réflexion critique, citoyenne et responsable

  • S'engager dans un processus de formation continue

Objectifs général et cohérence pédagogique

valoriser les compétences, les expériences et les réalisations professionnelles ou académiques dans le domaine des RH, en vue de démontrer l'évolution du savoir-faire, de la posture professionnelle et de l'acquisition des connaissances nécessaires à l’exercice efficace des fonctions RH.