Communication, éducation et sciences sociales (Charleroi)
Introduction à la gestion des ressources humaines

2025-2026

Informations Générales
Code
CS-P1-GREHUM-104-C
Type
Obligatoire
Responsable
SAUVEGARDE Vanessa
Mode d'évaluation
Epreuve intégrée
Année académique
2025-2026
Langue d'enseignement
français
Langue d'évaluation
français
Théorie
48
Pratique
0
Crédits
5
Liste des AAs
Introduction à la gestion des ressources humaines
Code: S-CDRT-105
Période
Q2
Pondération
-
Théorie
24
Pratique
0
Introduction à la psychologie générale et du travail
Code: S-CDRT-107
Période
Q2
Pondération
-
Théorie
24
Pratique
0

Objectifs en rapport avec le référentiel de compétences du programme

Interagir avec son milieu professionnel

  • Analyser les contextes sociopolitique, économique et technique influençant le fonctionnement des organisations

Objectifs général et cohérence pédagogique

cette unité vise à comprendre et identifier les différents métiers, techniques, outils de la Gestion des ressources Humaines, de sasir les enjeux, les defis, les contraintes de la GRH au 21 ème siècle; à appliquer les règle éthiques et déontologiques de la profession; développer le sens critique au regard des apports en sciences humaines. .

Epreuve Intégrée : Première Session
Mode d'évaluation: Epreuve écrite et orale
Travail journalier: 30%
Examen: 70%
Dispositions:
Voir modalités précises et consignes d'évaluation sur page moodle
Epreuve Intégrée : Deuxième Session
Mode d'évaluation: Epreuve orale
Travail journalier: 0%
Examen: 100%
Dispositions:
Consignes et modalités d'évalaution sur la page moodle

Epreuve intégrée : il n'y aura pas d'évaluation pour chaque AA mais une évaluation unique pour l'unité d'enseignement.