2025-2026
| Code | Titulaire(s) | Langue(s) d'enseignement | Langue(s) d'évaluation | Théorie | Pratique | Période(s) | Année académique |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| S-CDRT-234 | MAGIS Charlotte | français | français | 36 | 0 | Q2 | 2025-2026 |
Connaissances
Au terme de l'activité d'apprentissage, l'étudiant sera capable de restituer et appliquer les règles juridiques qui régissent les relations de travail et les droits et obligations des travailleurs et employeurs dans les thèmes abordés
Aptitudes
Au terme de l'activité d'apprentissage l'étudiant sera capable de faire une analyse théorique et pratique d'une situation juridique, la rattacher aux concepts juridiques théoriques et y apporter une solution justifiée
Compétences
Restituer la connaissance des législations étudiées et mettre en relation les législations et règlementations avec des cas pratiques - identifier les différentes problématiques et résoudre les cas.
Répondre à un QCM et/ou à des questions en justifiant la réponse apportée par rapport aux concepts théoriques et pratiques vus durant l'apprentissage.
législation sociale et du travail
L'exécution du contrat de travail
clauses spécifiques
La suspension du contrat
Les heures supplémentaires
les vacances annuelles - pécule
fin du contrat
Type de support
Syllabus
Références
support écrit
notes de cours
cas pratiques et jurisprudence analysés pendant les cours
les références se trouvent dans le syllabus et les supports fournis (via teams ou moodle)
Les usages de l’Intelligence Artificielle dans l’enseignement supérieur sont référencés et détaillés au sein d'une charte institutionnelle. Consultez le site https://ia.condorcet.be pour plus d'informations.