Communication, éducation et sciences sociales (Charleroi)
Compétences techniques

Gérer des situations en administration du personnel

• Interpréter, produire et appliquer dans les délais et selon les formes exigées toutes les opérations et les documents prévus par la législation
• Gérer des rémunérations en fonction des possibilités de l'organisation et de la légalité
• Informer sur la législation relative à l'administration du personnel et répondre aux questions qui s'y rapportent

Adopter un esprit scientifique et de recherche pour optimiser les prises de décisions, la mise en oeuvre des plans d'action et les évaluer

• Recueillir, traiter, analyser et présenter des données quantitatives et qualitatives en vue d'une exploitation concrète en matière d'actions ressources humaines