2025-2026
| Code | Titulaire(s) | Langue(s) d'enseignement | Langue(s) d'évaluation | Théorie | Pratique | Période(s) | Année académique |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| S-CDRT-271 | MAGIS Charlotte | français | français | 24 | 0 | Q1 | 2025-2026 |
Connaissances
Au terme de l'activité d'apprentissage, l'étudiant sera capable de restituer et appliquer les règles juridiques régissant les relations de travail et les droits et obligations des travailleurs et employeurs dans les matières vues.
Aptitudes
Au terme de l'activité d'apprentissage l'étudiant sera capable de faire une analyse théorique et pratique d'une situation juridique, la rattacher à des concepts juridiques théoriques et y apporter une solution justifiée.
Compétences
Au terme de l'activité d'apprentissage, l'étudiant sera capable de résoudre une situation pratique complexe, identifier les questions juridiques sous jacentes et proposer une solution adaptée et justifiée en utilisant les concepts juridiques et les méthodes vues au cours.
- la fin du contrat de travail
- Le chômage
- l'intervention psychosociale et le harcèlement et la violence au travail
-le licenciement collectif
Type de support
Syllabus
Références
Syllabus
cas pratiques et jurisprudence vus au cours
les sources sont dans les supports de cours
Office national de l'emploi (www.onem.be)
WWW.FOREM.BE
WWW.SPF EMPLOI.BE
www.terralaboris.be
legilsation belge
SECUREX
Les usages de l’Intelligence Artificielle dans l’enseignement supérieur sont référencés et détaillés au sein d'une charte institutionnelle. Consultez le site https://ia.condorcet.be pour plus d'informations.