Communication, éducation et sciences sociales (Charleroi)
Droit II

2025-2026

Informations Générales
Code
CS-P1-GREHUM-019-C
Type
Obligatoire
Responsable
SAUVEGARDE Vanessa
Mode d'évaluation
Epreuve pondérée
Année académique
2025-2026
Langue d'enseignement
français
Langue d'évaluation
français
Théorie
82
Pratique
0
Crédits
5
Liste des AAs
Droit civil
Code: S-CDRT-235
Période
Q2
Pondération
20.00%
Théorie
15
Pratique
0
Droit de la sécurité sociale 2
Code: S-CDRT-102
Période
Q2
Pondération
20.00%
Théorie
15
Pratique
0
Étude des relations collectives de travail
Code: S-CDRT-103
Période
Q2
Pondération
30.00%
Théorie
24
Pratique
0
Législation du travail 2
Code: S-CDRT-101
Période
Q2
Pondération
30.00%
Théorie
28
Pratique
0

Objectifs en rapport avec le référentiel de compétences du programme

Inscrire sa pratique dans une réflexion critique, citoyenne et responsable

  • Appliquer avec discernement les codes déontologiques liés à la gestion des ressources humaines
  • Engager sa responsabilité dans les décisions à prendre et les actes à poser en matière de gestion des ressources humaines

Adopter un esprit scientifique et de recherche pour optimiser les prises de décisions, la mise en oeuvre des plans d'action et les évaluer

  • Identifier et circonscrire une problématique en gestion des ressources humaines

Objectifs général et cohérence pédagogique

-Rédiger des documents en utilisant un vocabulaire adéquat en introduction au droit, en étude des relations collectives de travail et en législation du travail préalablement étudié en respectant les règles de la langue française.

-Identifier les institutions, acteurs sociaux et juridictions compétentes
-Analyser et appliquer les notions du cours en lien avec le contexte global et leur futur métier.